Política de imparcialidad

La dirección de UKS está comprometida con los principios de imparcialidad recogidos en la norma ISO 17021 para ofrecer certificación de sistemas de gestión. La dirección del Reino Unido tiene un compromiso con la imparcialidad en las actividades de certificación de sistemas de gestión. La dirección del Reino Unido entiende la importancia de la imparcialidad en la realización de sus actividades de certificación de sistemas de gestión, gestiona los conflictos de intereses y garantiza la objetividad de sus actividades de certificación de sistemas de gestión. UKS mantiene autoridad y responsabilidad por las decisiones tomadas en relación con sus actividades.

El Reino Unido dispone de un proceso para identificar, analizar, evaluar, tratar, supervisar y documentar los riesgos relacionados con los conflictos de interés derivados de la provisión de certificación, incluyendo cualquier conflicto derivado de sus relaciones de forma continua. Cuando existan amenazas a la imparcialidad, el Reino Unido documentará y demostrará cómo elimina o minimiza dichas amenazas y documentará cualquier riesgo residual. La manifestación cubrirá todas las amenazas potenciales que se identifiquen, ya surjan dentro del Reino Unido o proceden de las actividades de otras personas, organismos u organizaciones bajo el control del Reino Unido.

Cuando una relación supone una amenaza inaceptable para la imparcialidad (como que una filial de propiedad total de la empresa del grupo solicite la certificación a su matriz), entonces no se proporcionará certificación.

Las políticas y procedimientos no son discriminatorios y se administran de manera no discriminatoria. UKS pone sus servicios a disposición de todos los solicitantes.

UKS no ofrece servicios de certificación a organismos relacionados

Todo el personal en el Reino Unido, ya sea interno o externo, está obligado a declarar que está libre de cualquier presión comercial, financiera u otra que pueda afectar su imparcialidad.

El personal que haya prestado asesoramiento en un plazo de dos años a la organización que solicita la certificación no está empleado para participar en ninguna parte del proceso de certificación. El personal contratado está obligado a revelar cualquier situación que pueda presentar un conflicto de intereses. A menos que no se pueda demostrar ningún conflicto de intereses, el personal no es empleado como evaluador.

UKS se asegura de que diferentes personas tomen decisiones sobre la certificación (es decir, el Verificador del Informe) respecto a quienes realizan la evaluación (el Evaluador Principal).

No se presta ningún servicio en el Reino Unido que pueda considerarse con conflicto de intereses.

UKS no evalúa ni certifica actividades que haya realizado por sí misma.

UKS garantiza que las actividades de los organismos relacionados no afecten la confidencialidad, objetividad e imparcialidad de su certificación. El Reino Unido evita cualquier situación que pueda crear un conflicto de intereses derivado de las actividades de cualquier organismo relacionado, especialmente si dicho organismo podría tener un interés particular en el resultado de cualquier proceso de evaluación. El BOD es responsable de firmar los certificados ya que no participa en la evaluación ni en el proceso de toma de decisiones.

Si se identifica un conflicto de intereses, el Reino Unido no otorga certificación a ningún organismo relacionado. UKS asegura que no se diga ni se insinúe nada que sugiera que la certificación sería más sencilla, fácil, rápida o menos costosa si se utilizara algún personal u organización que proporcione consultoría. Las actividades del Reino Unido no se presentan como vinculadas a las de ninguna organización que preste consultoría.